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12 PLAZAS AGENTE POLICÍA MUNICIPAL AYUNTAMIENTO DE GIJÓN

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¿Qué esta pasando?

12 PLAZAS AGENTE POLICÍA MUNICIPAL AYUNTAMIENTO DE GIJÓN

En el año 2015, está prevista la convocatoria de 15 plazas de Agente de Policía Local para el año 2015, de acuerdo con el convenio regulador del Ayuntamiento de Gijón, plasmado en el Anexo II de dicho convenio:

plgijon

http://www.gijon.es/multimedia_objects/download?object_type=document&object_id=145585

De estas 15 plazas, 12 serán en turno libre y 3 reservadas para movilidad, según dicta el Art. 34,2 de la Ley del Principado de Asturias 2/2007, de 23 de marzo, de Coordinación de las Policías Locales.

Los requisitos de acceso para ellas son los siguientes, conforme a las últimas bases publicadas:

1.1. Estar en posesión de la Nacionalidad española.
1.2. Ser mayor de edad y no exceder de 30 años .
1.3. Estar en posesión de la titulación exigida en la Base Específica quinta
1.4. No haber sido separado del servicio de la Administración estatal, autonómica ni local, ni haber sido
inhabilitado para el ejercicio de la función publica.
1.5. Estar en posesión del permiso de conducción de vehículos de las clases A y B en el momento de
presentación de instancias. El permiso de conducción BTP, será exigible antes de la finalización del
curso de prácticas.
1.6. Poseer las condiciones físicas y psíquicas adecuadas para el ejercicio de las funciones propias del cargo a
desarrollar y para realizar las pruebas físicas que figuran especificadas en la Base octava que se acreditará
mediante certificado médico expedido en impreso oficial y firmado por colegiado en ejercicio en el que se
haga constar expresamente que “el opositor reúne todas las condiciones físicas y sanitarias suficientes para
realizar las pruebas físicas que figuran especificadas en la base octava de esta convocatoria”. No se
admitirán aquellos certificados que no se ajusten en su redacción a estos conceptos. Dicho certificado
deberá presentarse junto con la instancia de participación.

Este certificado no excluye el reconocimiento médico posterior a los ejercicios de la oposición, en el que se
comprobará que el aspirante no está incurso/a en el cuadro de exclusiones médicas que figura como anexo
B de esta convocatoria, para lo cual deberá presentar junto con la instancia de participación el anexo de
autorización.
1.8 Compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizar las que tenga asignadas el Cuerpo de la
Policía Local de Gijón, que se prestará mediante declaración expresa del/la solicitante en la instancia de
participación en las pruebas selectivas.

Proyecto de Ley de Régimen del Personal de la Guardia Civil.

Al hilo de nuestro último post, desde la Academia Civil Centro de Formación queremos detallaros en éste, el requisito de la titulación exigida para el acceso a Guardia Civil, Escala de Cabos y Guardias.

En el artículo 34 de la Ley de Régimen del Personal de la Guardia Civil:

Artículo 34. Requisitos de titulación.

3. Para ingresar en los centros docentes de formación para el acceso a la escala de cabos y guardias se exigirá, además de los requisitos generales del artículo 33, los requisitos de acceso requeridos en el Sistema Educativo Español para acceder a las enseñanzas conducentes a ciclos formativos de grado medio.

No hay modificación con respecto a las convocatorias anteriores, por ello los equivalentes a la ESO que es el título mínimo que exigen son las siguientes:

“Equivalencia a efectos laborales

Finalidad

Las equivalencias a efectos laborales ofrecen la posibilidad de incorporarse a puestos de trabajo, a personas adultas que no disponen de los títulos académicos o profesionales requeridos. Se establecen únicamente en relación con los requisitos que se exigen en las convocatorias a puestos de trabajo públicos o privados.

Tipos de Equivalencias

Existen dos tipos de equivalencias de estudios a efectos laborales: las recogidas por la normativa y las otorgadas por resoluciones individualizadas.

Equivalencias a efectos laborales (o profesionales) recogidas en la normativa:

Títulos o estudios superados Norma reguladora
Título de Graduado Escolar DA31ª.1. de la LOE
6 cursos completos de Humanidades y al menos 1 de Filosofía, ó 5 de Humanidades y al menos 2 de Filosofía de la carrera eclesiástica Art.2.2 de la Orden EDU/1603/2009 redacción de la Orden EDU/520/2011
La superación de la prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años Art.3.5 de la Orden EDU/1603/2009 redacción de la Orden EDU/520/2011
La superación de la prueba de acceso a:

  • las enseñanzas profesionales de artes plásticas y diseño de grado medio o superior,
  • la formación profesional de grado medio o superior,
  • las enseñanzas deportivas de grado medio o superior
  • las enseñanzas artísticas superiores para mayores de 19 años

Art.3.1 de la Orden EDU/1603/2009 redacción de la Orden EDU/520/2011

y acreditar alguno de los siguientes requisitos:

  • haber superado todas las materias de los dos primeros cursos de la Educación Secundaria Obligatoria,
  • haber cursado el ciclo formativo de grado medio y haber superado un número de módulos profesionales cuya duración constituya al menos la mitad de la duración total del ciclo formativo,
  • haber cursado el ciclo de grado superior y haber superado un número de módulos profesiones cuya duración constituya al menos la tercera parte de a duración total del ciclo formativo,
  • haber superado al menos 10 créditos ECTS de las enseñanzas artísticas superiores (tener en cuenta DA5ª de la Orden EDU/1603/2009 según la redacción de la Orden EDU/520/2011)
  • acreditar estudios extranjeros que impliquen una escolaridad equivalente a la requerida en el sistema educativo español para incorporarse a tercero de la ESO,
  • haber superado todos los ámbitos del nivel I de la Educación secundaria para personas adultas.

Art.3.1 de la Orden EDU/1603/2009 redacción de la Orden EDU/520/2011

Cualquier Título de Bachiller Elemental o la superación de:

  • Cuatro cursos completos de Bachillerato por cualquiera de los planes de estudios anteriores a la Ley 14/1970, de 4 de agosto, sin pruebas de conjunto o reválida,

Art.3.2 de la Orden EDU/1603/2009

  • b) Cinco años de Bachillerato Técnico o Laboral, sin pruebas de conjunto o sin reválida,
  • c) Cuatro cursos completos de Humanidades de la carrera eclesiástica
  • Certificado de Estudios Primarios derivado de la Ley 17/07/1945 y de la Ley 21/12/1965
Art.3.3 de la Orden EDU/1603/2009
  • Acreditación de haber reunido los requisitos para la obtención del Certificado de Estudios Primarios*

* Debe ser emitida una Resolución individualizada por parte de la Administración educativa ante la que se acredite la documentación.

Art.3.4 de la Orden EDU/1603/2009
  • Títulos profesionales básicos
Art. 17. 5 del Real Decreto 127/2014

Las personas interesadas sólo tienen que exhibir los títulos o las certificaciones académicas acreditativas de que cumplen los requisitos exigidos por las normas legales para el reconocimiento de sus estudios a efectos laborales. No es necesario, por tanto, ningún acto administrativo ni, en consecuencia, la intervención de ninguna Administración.”

Datos obtenidos de la página web:

http://www.mecd.gob.es/educacion-mecd/areas-educacion/sistema-educativo/ensenanzas/educacion-secundaria-obligatoria/equivalencias-efectos-laborales.html

Proyecto de Ley de Régimen del Personal de la Guardia Civil.

Ayer día 20 de noviembre, fue aprobado en el Congreso de los Diputados el Proyecto de Ley de Régimen del Personal de la Guardia Civil, aunque está pendiente de publicación con el BOE, desde Academia Civil Centro de Formación hemos querido recoger lo más interesante para nosotros y nuestr@s alumn@s actuales, pasados y futur@s.

MODIFICACIÓN DEL LÍMITE DE EDAD PARA ACCESO A GUARDIA CIVIL

Artículo 33. Requisitos generales para el ingreso en los centros docentes de formación.

Con carácter general, para poder participar en los procesos selectivos e ingresar en los centros docentes de formación será necesario reunir los siguientes requisitos:

  1. a) Poseer la nacionalidad española.
  2. b) No estar privado de los derechos civiles.
  3. c) Carecer de antecedentes penales.
  4. d) No hallarse procesado o tener abierto juicio oral en algún procedimiento judicial por delito doloso.
  5. e) No haber sido separado mediante expe­diente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas.
  6. f) Tener cumplidos dieciocho años en el año de la convocatoria.
  7. g) No superar la edad de 40 años para el acceso directo a la escala de cabos y guardias y de 50 años para la promoción profesional.
  8. h) Poseer la aptitud psicofísica que se determine.

MODIFICACIÓN REPARTO DE PLAZAS ACCESO A LA GUARDIA CIVIL

Disposición final segunda (nueva). Modificación de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería.

El apartado 4 del artículo 20 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería queda redactado del siguiente modo:

«4. Para el acceso a la escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil se reservará un mínimo del 40 por cien de las plazas para los militares profesionales de tropa y marinería que lleven 5 años de servicios como tales, sin que en ningún caso dicha reserva pueda superar el 50 por ciento.»

MODIFICACIÓN DE LOS EMPLEOS DEL CUERPO DE LA GUARDIA CIVIL

Artículo 18. Empleos del Cuerpo de la Guardia Civil.

  1. Dentro de cada categoría, los guardias civi­les están ordenados por empleos, criterio esencial en la organización jerarquizada de la Guardia Civil, y dentro de éstos por antigüedad.
  2. Los puestos de trabajo de su estructura orgánica estarán asignados, en un catálogo de puestos de trabajo, a un empleo o indistintamente a varios. Esta asignación dependerá de las faculta­des y capacidades profesionales requeridas para el desempeño de los cometidos que se deban desa­rrollar y de las características del puesto.
  3. Dentro de cada categoría los empleos del Cuerpo de la Guardia Civil son los siguientes:
  4. a) Categoría de oficiales generales:

— Teniente General.

— General de División.

— General de Brigada.

  1. b) Categoría de oficiales:

— Coronel.

— Teniente Coronel.

— Comandante.

— Capitán.

— Teniente.

  1. c) Categoría de suboficiales:

— Suboficial Mayor.

— Subteniente.

— Brigada.

— Sargento Primero.

— Sargento.

  1. d) Categoría de cabos y guardias:

— Cabo Mayor.

— Cabo Primero.

— Cabo.

— Guardia Civil.

Oferta de empleo público 2015

Del proyecto de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015, desde Academia Civil Centro de Formación podemos destacar los siguientes datos:

TÍTULO III

De los gastos de personal

CAPÍTULO I

De los gastos del personal al servicio del sector público

Asimismo se incluye en este capítulo la regulación de la Oferta de Empleo Público. La presente Ley de Presupuestos Generales del Estado, al igual que la anterior, mantiene su regulación en un único artículo, y establece que a lo largo de 2015 no se procederá en el sector público a la incorporación de nuevo personal. Excepcionalmente en este ejercicio se aumenta hasta el 50 por ciento la tasa de reposición permitida a ciertos sectores y administraciones considerados prioritarios. Además se asegura la cobertura de las plazas de militares profesionales de tropa y marinería cuya plantilla máxima se establece a través de una disposición adicional en la propia Ley. Se mantienen las restricciones a la contratación de personal laboral temporal y al nombramiento de funcionarios interinos, atribuyendo a ésta un carácter rigurosamente excepcional y vinculándolo a necesidades urgentes e inaplazables.

Artículo 21. Oferta de Empleo Público u otro instrumento similar de gestión de la provisión de necesidades de personal.

Uno. 1. A lo largo del ejercicio 2015 no se procederá en el sector público delimitado en el artículo anterior, a excepción de las sociedades mercantiles públicas que se regirán por lo dispuesto en la disposición adicional décima tercera de esta Ley y de los Órganos Constitucionales del Estado, a la incorporación de nuevo personal, salvo la que pueda derivarse de la ejecución de procesos selectivos correspondientes a Ofertas de Empleo Público de ejercicios anteriores o de plazas de militares de Tropa y Marinería profesional necesarias para alcanzar los efectivos fijados en la disposición adicional décima segunda. Las disponibilidades presupuestarias del Capítulo I de los correspondientes presupuestos de gastos, la limitación contenida en el apartado anterior no será de aplicación a los siguientes sectores y administraciones en los que la tasa de reposición se fijará hasta un máximo del 50 por ciento:

  1. A) A las Administraciones Públicas con competencias educativas para el desarrollo de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, en relación con la determinación del número de plazas para el acceso a los cuerpos de funcionarios docentes.
  2. C) A las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, a aquellas Comunidades Autónomas que cuenten con Cuerpos de Policía Autónoma propios en su territorio, y en el ámbito de la Administración Local a las correspondientes al personal de la Policía Local, en relación con la cobertura de las correspondientes plazas. En el supuesto de las plazas correspondientes al personal de la policía local, se podrá alcanzar el cien por cien de la tasa de reposición de efectivos siempre que se trate de Entidades locales que cumplan o no superen los límites que fije la legislación reguladora de las Haciendas locales o, en su caso, las Leyes de Presupuestos Generales del Estado, en materia de autorización de operaciones de endeudamiento.
  3. D) A las Fuerzas Armadas en relación con las plazas de militares de carrera y militares de complemento de acuerdo con lo previsto en la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de carrera militar.
  4. E) A las Administraciones Públicas respecto del control y lucha contra el fraude fiscal, laboral, de subvenciones públicas y en materia de Seguridad Social, y del control de la asignación eficiente de los recursos públicos.
  5. F) A las Administraciones Públicas respecto del asesoramiento jurídico y la gestión de los recursos públicos.
  6. G) A la Administración de Justicia y a la Acción Exterior del Estado.
  7. H) A las Administraciones Públicas respecto de la cobertura de las plazas correspondientes al personal de los servicios de prevención y extinción de incendios. En el supuesto de las plazas correspondientes al personal de los servicios de prevención y extinción de incendios y salvamento, se podrá alcanzar el cien por cien de la tasa de reposición de efectivos siempre que se trate de Entidades Locales que cumplan o no superen los límites que fije la legislación reguladora de las Haciendas Locales o, en su caso, las Leyes de Presupuestos Generales del Estado, en materia de autorización de operaciones de endeudamiento.
  8. M) A la Administración Penitenciaria.

Dos. Durante el año 2015 no se procederá a la contratación de personal temporal, ni al nombramiento de personal estatutario temporal o de funcionarios interinos salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que se restringirán a los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales.

Seis. La tasa de reposición de efectivos correspondiente a uno o varios de los sectores prioritarios definidos en el artículo 21. Uno, podrá acumularse en otro u otros de los sectores contemplados en el citado precepto o en aquellos Cuerpos, Escalas o categorías profesionales de alguno o algunos de los mencionados sectores, cuya cobertura se considere prioritaria o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales.

Siete. Los apartados Uno, Dos, Cinco y Seis de este artículo tienen carácter básico y se dictan al amparo de los artículos 149.1.13.ª y 156.1 de la Constitución.

http://www.congreso.es/docu/pge2015/pge2015/PGE-ROM/doc/L_15_A_1.PDF

Un consejo. Crea tu propio método de estudio.

Para finalizar con las técnicas de estudio, el consejo que os hacemos es, ¡crea tu propio método!

Como todo en esta vida, no existe un método infalible que pueda aplicarse a todos por igual con los mismos resultados.
Cada alumno por su forma de ser, aprende de diferente forma. Los factores que afectan serían su personalidad, su estado de salud, las condiciones en que vive y sus diferencias individuales.
De las técnicas existentes algunas serán excelentes para determinados alumnos y sin embargo a otros no les darán buenos resultados. Un buen ejemplo lo tenemos en la lectura previa. Algunos autores recomiendan seguir con un dedo el renglón al momento de leer (como hacen las profesoras de primaria cuando inician a los pequeños en la lectura), y sin duda habrá alumnos que lo pondrán en práctica y sentirán que esta técnica los ayuda a concentrarse mejor en la lectura, pero también encontraremos otros tantos que preferirán leer más rápido sin necesidad de estar señalando el libro con su dedo.
El método básico de estudio es simplemente una propuesta integrada por técnicas que han comprobado ser sencillas y efectivas, pero cada alumno deberá probar cuáles son las técnicas que realmente le funcionan y así estará creando su propio método para estudiar.
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Convocatoria Policía Nacional 2013/2014

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Ya tenemos convocatoria oficial para el Cuerpo Nacional de Policía. Vamos a comentar brevemente los detalles más relevantes sobre la misma.

  • 20 días naturales para presentar las instancias.
  • Los carnés BTP y A2 deben tenerse antes del 31 de diciembre de 2013
  • La tasa para el examen será de 10.99€
  • Pruebas físicas, dos pruebas de conocimientos (temario y ortografía) y reconocimiento médico, entrevista personal y test psicotécnico.
  • Como en anteriores convocatorias el Idioma será voluntario.
  • Las físicas se podrán realizar en 3 sedes: Ávila, Las Palmas y Palma de Mallorca.
  • Los conocimientos tendrán más sedes: A Coruña, Ávila, Granada, Las Palmas, Palma de Mallorca, Sevilla, Valencia y Zaragoza.
  • El resto de pruebas tendrá como sede Madrid.
  • Se han incorporado 2 nuevos temas al temario, pasando a tener una extensión de 28 temas.
  • Estos temas nuevos son de Prevención de Riesgos Laborales y su normativa.

Desde la Academia Civil queremos animar a todos los opositores a continuar esta carrera de maratón en que se ha convertido este oposición y aprovechamos para recordaros una cita, muy adecuada a la ocasión ¡El que resiste gana!

Noticias sobre Empleo Ayuntamiento Oviedo

Nos hacemos eco, de una noticia publicada en el diario El Comercio, que hace referencia a unas declaraciones del Alcalde de Oviedo, sobre las plazas de Policía Local y Bomberos.

http://www.elcomercio.es/20130913/asturias/oviedo/municipal-caunedo-anuncia-nuevas-201309131618.html

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De esta noticia, sacamos en conclusión, que existe la posibilidad real de que convoquen de nuevo las 5 plazas de Bombero y las 15 plazas de Policía Local, lo cual nos alegra enormemente, ya que será una buena oportunidad para conseguir un puesto de trabajo en la administración pública.

Por nuestra parte, recordar que la Academia Civil, tiene grupos abiertos de cara a la preparación de estas plazas.